À la découverte du métier de chef de chœur

Partager

Pas de chef de chœur, pas de chant choral ! Enfin si, cela serait possible, mais cela serait bien moins harmonieux, n’est-ce pas ? Il tourne toujours le dos au public, mais il est le visage et les mains que suivent les chanteurs. Grâce à son attitude corporelle et sa gestuelle, il indique aux choristes comment ils doivent chanter. Bien sûr, son métier ne consiste pas uniquement à guider, c’est aussi un fin musicien, conseiller et organisateur. Dans cet article, La Corde Vocale vous en dit plus sur la profession de chef de chœur !

En quoi consiste l’activité de chef de chœur ?

Le rôle principal du chef de chœur est de diriger un groupe de chanteurs, un chœur ou une chorale selon le degré de professionnalisation. Il est un maillon essentiel du chœur. Sans lui, l’ensemble manquerait cruellement de cohérence et surtout, d’un guide ! Le chef de chœur réalise différentes tâches :

• sélection des œuvres musicales à interpréter et préparation des programmes ;
• préparation et mise en place des répétitions ;
• direction des répétitions ;
• organisation des représentations ;
• direction des concerts ;
• audition des nouveaux choristes ;
• répartition des chanteurs dans le chœur.

C’est un as de la musique et il veille à ce que l’ensemble soit équilibré et la qualité vocale au rendez-vous. Il peut également être amené à réaliser des missions plus administratives comme la planification des événements, la gestion du budget ou la coordination avec des prestataires ou organismes. 

Il est en relation directe avec l’organisation du chœur, que ce soit un conseil d’administration, un bureau ou des adhérents.

Quelles sont les compétences clés d’un chef de chœur ?

Il y a des qualités et des prérequis indispensables à avoir quand on souhaite devenir chef de chœur. Commençons d’abord par les compétences artistiques :

• avoir une excellente connaissance des techniques vocales ;
• connaître les différents types de voix et savoir les placer dans un chœur ;
• savoir diriger un groupe de chanteurs et communiquer clairement les instructions ;
• posséder des connaissances en interprétation et en mise en scène.

Les qualités personnelles du chef de chœur sont aussi importantes que son savoir-faire technique. Ce doit être une personne qui sait diriger sans imposer. Il est à l’écoute de ses choristes et sait prendre en compte leurs avis, ou ceux du conseil d’administration. Le chef de chœur est curieux et toujours enclin au perfectionnement.

C’est un très bon communicateur, et il entretient de bonnes relations avec tous ses interlocuteurs (choristes, organisateurs d’événements, autres professionnels). Son sens de l’organisation lui est essentiel pour mener à bien ses missions. Les répétitions ont une durée bien définie, et il doit pouvoir mener à bien ses projets artistiques dans le temps imparti !

Enfin, il pourra être amené à travailler avec plusieurs chorales, les contrats étant souvent à temps partiel. Il faut donc savoir faire preuve de flexibilité.

En somme, un chef de chœur est quelqu’un de passionné, qui doit pouvoir s’appuyer sur 3 piliers de compétences :

• un savoir-faire musical varié ;
• des qualités personnelles qui font de lui un aussi bon animateur que conseiller ;
• un sens de la pédagogie et une envie de transmettre.

Quelles études ou formations suivre pour faire ce métier ?

Nous l’avons vu, il est nécessaire, pour devenir chef de chœur, de disposer de compétences en direction de chœur et d’un bon niveau musical. Le choix du cursus dépend principalement de la situation initiale et du projet de carrière.
 
Il faut tout d’abord distinguer deux types de formations : celles qui sont diplômantes et celles qui ne le sont pas.

Les formations diplômantes pour devenir chef de chœur

Ce type de parcours s’adresse aux personnes qui souhaitent avoir une pratique professionnelle de la direction de chœur. Il s’agit de cursus qui durent entre 2 et 5 ans et qui abordent la discipline dans sa globalité. Il est donc possible de suivre une formation dans un conservatoire à rayonnement régional ou à rayonnement départemental. L’objectif ici est d’obtenir un Diplôme d’Études Musicales. Certains conservatoires proposent des cursus DEM à dominante direction de chœur.
 
Il existe également en France des formations entièrement dédiées à cette discipline. C’est le cas notamment de l’ESMD de Lille, avec le Diplôme d’État de direction d’ensembles vocaux.

Les formations non diplômantes

Des structures privées ainsi que des associations peuvent également proposer des formations ou initiations à la direction de chœur. C’est une alternative intéressante pour les chefs de chœur autodidactes ou peu expérimentés qui souhaitent faire progresser leurs compétences.
 
Des stages, ateliers et masterclasses existent également un peu partout en France. Il faut cependant garder à l’esprit que la pratique est le cursus le plus formateur, que l’on soit amateur ou professionnel.

Où travaille le chef de chœur ?

Le chef de chœur peut être amené à travailler dans des environnements bien divers selon le type de chœur qu’il dirige.

• Pour une association : qu’il s’agisse d’une chorale d’enfants ou d’adultes, de chants contemporains ou religieux, les associations sont nombreuses à recruter des chefs de chœur.
• Pour une maîtrise : il travaille alors pour un service diocésain et assure la direction musicale de chœurs (principalement d’enfants) pour des activités liturgiques.
• Dans un opéra ou une autre structure musicale : il doit alors diriger un ensemble vocal professionnel et doit respecter la programmation prévue par le lieu.
• Pour une école : le chef de chœur aura ainsi la responsabilité de diriger un ensemble d’enfants et de leur transmettre le savoir-faire nécessaire pour chanter à plusieurs.
• En maison de retraite : les résidences collectives peuvent aussi nécessiter les besoins d’un chef de chœur pour diriger leurs groupes vocaux.

Quel est le salaire d’un chef de chœur ?

 Dans le cadre associatif, le chef de chœur peut être :

• bénévole ;
• payé par une structure tierce ;
• payé par la structure associative qui gère le chœur.

Les contrats de chef de chœur sont rarement à plein temps. Il s’agit plus fréquemment d’emplois à temps partiel, de deux à une dizaine d’heures par semaine. Selon une synthèse réalisée en 2008 par les Missions Voix, la rémunération mensuelle moyenne des chefs de chœur en milieu associatif est de 300 €. Le salaire annuel brut est estimé entre 2 000 et 4 000 euros. Il existe cependant des structures ayant des besoins plus importants. Dans ce cas, la rémunération mensuelle peut atteindre le SMIC.
 
C’est pourquoi, la plupart du temps, le chef de chœur a une autre activité professionnelle. Il peut être professeur dans un conservatoire ou une école de musique, coach vocal ou même chanteur.
 
Vous l’aurez compris, le chef de chœur est indispensable à la bonne gestion d’un ensemble vocal. Un seul chef de chœur vous manque et tout est dépeuplé ! C’est pourquoi sur le site de La Corde Vocale, les chorales peuvent publier des petites annonces et ainsi trouver un nouveau chef de chœur, ou des choristes.
 
Que vous soyez chef de chœur ou chorale adhérente, faites savoir dès maintenant de quoi (ou plutôt qui) vous avez besoin. 

Je consulte les petites annonces

Photos par cottonbro studio et Thirdman

Retour à la page "Blog"